Selon l’observatoire de l’emploi cadre publié par l’APEC, le salaire médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 50 k€ : la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur.
Par rapport à cette moyenne, les DSI sont mieux payés : le salaire moyen brut (fixe et variable) atteint 74 k€ (contre 57 k€ pour l’ensemble des cadres), avec une médiane à 67 k€ (la moitié des DSI gagnent moins, l’autre moitié gagne plus). Cette médiane est un peu plus basse (67 k€) pour les femmes DSI, qui représente 12 % des DSI, les moins de 40 ans (60 k€), les DSI qui exercent en Ile-de-France (80 k€) ou dans les entreprises de plus de 5 000 salariés (82 K€). A noter qu’un DSI sur dix gagne plus de 120 k€ par an.
Pour les principales fonctions IT, les salaires moyens des cadres sont les suivants :
– Exploitation et maintenance : 53 k€, avec une médiane à 48 k€.
– Informatique de gestion : 52 k€, avec une médiane à 48 k€.
– Informatique industrielle : 50 k€, avec une médiane à 45 k€.
– Web et portails Internet : 49 k€, avec une médiane à 45 k€.
– Maîtrise d’ouvrage : 53 k€, avec une médiane à 50 k€.
– Systèmes, réseaux et données : 55 k€, avec une médiane à 50 k€.