Le salaire moyen d’un développeur en France a franchi la barre des 40 000€, selon une étude de la plateforme de recrutement de développeurs CodinGame. Un niveau de rémunération qui reste moins attractif que la plupart des pays d’Europe mais surtout, qui est deux fois plus bas que le salaire moyen observé aux États-Unis.
Les développeurs français sont payés en moyenne 43 252 €, ce qui place la France au 9e rang des pays qui proposent les salaires les plus élevés dans le monde.
Loin devant et en tête du classement, les États-Unis proposent un salaire moyen plus de deux fois supérieur (87 073€). Plus de 40% des développeurs travaillant aux États-Unis gagnent plus de 100 000 dollars et 5 % plus de 200 000 dollars. Les États-Unis restent de loin le pays le plus rémunérateur pour les talents de la tech.
À la 9e place du classement derrière beaucoup de pays européens, la France fait figure de vilain petit canard en termes de rémunération. Seule l’Espagne fait moins bien avec un salaire moyen de 35 840 €.
Les pays limitrophes comme la Suisse (82 151 €), deuxième du classement mondial, le Royaume Uni (62 356 €), l’Allemagne (55 754 €), les Pays-Bas (52 993 €) ou la Belgique (49 592 €) constituent des destinations privilégiées pour les développeurs qui souhaitent exporter leur savoir-faire et améliorer leur revenu. Plus au Nord, la Suède reste très attractive et se classe en 5e position avec un niveau de rémunération à 60 618 €.
Donnée importante à prendre en compte, la généralisation du télétravail qui s’est accélérée avec la pandémie pourrait bien rebattre les cartes de la répartition géographique des emplois tech en Europe et dans le monde. CodinGame montre dans son étude qu’en 2022, 70% des développeurs déclarent souhaiter travailler à distance à temps plein ou au moins quelques jours par semaine. Cette nouvelle modalité de travail rend les pays les plus rémunérateurs comme les États-Unis ou le Canada (salaire moyen de 64 650 €) bien plus accessibles.
De fait, les professionnels de la tech ne limitent pas leurs recherches d’emploi à un périmètre local et 50% d’entre eux recherchent de nouvelles opportunités à l’international. Seulement 20 % chercheraient un emploi en priorité dans leur ville de résidence.
C’est un changement important par rapport à 2020, où seulement 35 % des développeurs déclaraient qu’ils recherchaient de nouvelles opportunités à l’international. Pour s’adapter aux évolutions du marché, les recruteurs ont également élargi également leur zone de prospection, puisque 40% d’entre eux recrutent à présent à l’international.
Selon une étude de Global Knowledge, Les professionnels de l’IT, qu’il soient non-dirigeants, de niveau intermédiaire, cadres ou cadres supérieurs, reçoivent des salaires plus élevés. Cela indique que les personnes possédant des compétences et une expérience adaptées sont plus essentielles que jamais. Les salaires moyens ont augmenté dans presque toutes les régions. 52 % des professionnels de l’IT ont par ailleurs indiqué avoir reçu une augmentation il y a moins d’un an, leurs performances étant un facteur déterminant.
Cela indique également que les organisations doivent verser des salaires plus élevés pour attirer et retenir les talents dans des secteurs essentiels tels que le cloud, la sécurité et les données. L’Amérique du Nord est en tête pour les salaires de base, avec un montant annuel de 121 544 $.
Au niveau des régions, l’Europe enregistre le deuxième salaire moyen le plus important avec 71 603 $, suivie par l’Asie-Pacifique avec 69 560 $ et
l’Amérique latine avec un salaire moyen de 44 108 $. Si l’on compare les salaires annuels entre 2021 et 2020, toutes les régions ont connu une augmentation.
Comme prévu, les décisionnaires IT ont un salaire plus élevé que le personnel IT. Les différences les plus importantes se situent en Amérique du Nord (28 770 $) et en Amérique latine (14 578 $). De manière surprenante, le personnel IT en Asie-Pacifique gagne un peu plus que les décisionnaires IT (516 $).
Les salaires moyens en Europe sont les suivants :
– Développement/Programmation d’applications : 57 516 $.
– Audit/Conformité IT : 67 299 $.
– Analyse commerciale : 87 857 $.
– Opérations commerciales : 67 560 $.
– Cloud : 88 684 $.
– Cybersécurité/Sécurité IT : 81 087 $.
– Données, analyse et veille économique : 71 214 $.
– DevOps : 71 672 $.
– Cadre (cadre dirigeant ou VP ou directeur) : 109 000 $.
– Finance/Comptabilité : 62 252 $.
– Infrastructure, mise en réseau et télécommunications : 52 830 $.
– Architecture et conception IT : 82 173 $.
– Gestion de programme et de projet : 78 915 $.
– Gestion des risques : 86 138 $.
– Vente et marketing IT : 82 651 $.
– Centre de service et support IT : 40 485 $.