Les données, toujours difficiles à valoriser

Selon une étude Alteryx sur les avantages et impacts de l’analyse des données dans les projets de transformation digitale en Europe.

Près de 84 % des entreprises sont d’accord pour dire que « les données sont au cœur de l’activité et constituent un actif précieux » et environ 88 % des employés conviennent que « les données sont essentielles pour faire progresser leur entreprise ».

Néanmoins, les entreprises sont préoccupées par les problèmes rencontrés lorsque des données disparates et erronées sont mal structurées, obligeant les équipes à consacrer beaucoup de temps à les rechercher pour leurs analyses. Dans la plupart des organisations, les collaborateurs consacrent la majorité de leur temps au traitement des données (accès, préparation, exploration) plutôt qu’à la science des données dont la plus-value est nettement supérieure. Mais c’est véritablement la pénurie de personnel qualifié qui est pointée du doigt.

Ce décalage s’explique par au moins six facteurs :

– des données en silos,
– des compétences insuffisantes,
– des outils inexistants ou mal exploités,
– des volumes de données non maîtrisés,
– une gouvernance partielle et une qualité des données qui laisse à désirer.
Ce décalage va continuer à persister pendant très longtemps…