La difficile gestion du temps des managers
Dans le domaine de la gestion du temps des dirigeants et des managers, tout le monde connaît, et subit, la situation : le…
Catégorie : Idées
Une mesure du désengagement des salariés
Régulièrement, l’institut américain Gallup mesure, avec son « Healthways Well-Being Index », le degré d’engagement des salariés américains à l’égard de leur entreprise. Conclusion : sept…
Résilience Management Model : vers un nouveau paradigme ?
En informatique, la résilience est la capacité d’un système à continuer de fonctionner en cas de panne, d’incident intentionnelle ou non et/ou de…
Quand la productivité devient contre-productive
Le mot productivité, à l’instar de qualité ou de l’innovation, est un mot valise. Et l’on trouve dans cette valise tous les concepts…
L’analyse de données, nouveau levier des campagnes électorales
Si la connaissance du client est depuis très longtemps un des piliers du marketing, celle de l’électeur est en train de devenir un…
Les quatre étapes de l’innovation
Un intéressant article paru dans un récent numéro de la Harvard Business Review (« The new corporate garage », septembre 2012) et écrit par Scott…
Gestion du changement : une question d’espoir
Lors d’une intéressante discussion avec un spécialiste du changement et de la transformation des organisations, la question de la résistance est naturellement apparue…
Comment identifier les besoins d’information dans une organisation
André, DSI à qui sa direction générale a demandé de piloter un important et stratégique basculement organisationnel dans une entreprise industrielle, a imaginé…
Plaidoyer pour la modélisation
« Il est utile de réduire la complexité qui nous entoure. » Cette affirmation de Luc de Brabandère, dans son dernier ouvrage, ne peut que…